Suradnja - Za uspjeh je potreban timski rad, jer veća postignuća dolaze kada ljudi rade zajedno.
Temeljne korporativne vrijednosti temelj su načina na koji tvrtka posluje. Uspostavljaju jasna načela za postupanje sa zaposlenicima, usluživanje kupaca i pristup poslu. Te vrijednosti oblikuju ponašanje zaposlenika, stavove i standarde koji vode svakodnevne operacije.
Osjećaj identiteta - Zbližava ljude i povećava osjećaj pripadnosti zaposlenika.
Kultura je u biti unutarnja. Kada vrijednosti i načini ponašanja koje promiče tvrtka steknu široki konsenzus i postanu dio njene korporativne kulture, zaposlenici će ih prirodno prihvatiti i svjesno slijediti.